Trois juges, onze avocats – Un premier test pour la loi 14

Les 3 et 4 mars, deux avocats de la CSN ont plaidé pour que le conflit opposant le Syndicat des travailleuses des CPE et BC du Saguenay–Lac-Saint-Jean–CSN et le CPE Le Jardin de Robi de Roberval ne soit pas assujetti à la loi 14. Ces nouvelles dispositions du Code du travail, adoptées par la CAQ à la fin de l’année dernière, visent à restreindre le droit de grève des salarié-es pour assurer le « bien-être de la population ». Rappelons que la CSN conteste la constitutionnalité de cette loi permettant d’imposer des services minimaux en cas de conflit de travail.

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La campagne Faire front continue !

Dans les prochains mois, on va s’informer avec des webinaires, passer à l’action avec des semaines d’actions régionales et exiger que les partis politiques s’engagent pour le Québec qu’on veut. Mettez dès maintenant les 1er et 2 mai à votre agenda pour des actions dans le cadre de la Journée internationale des droits des travailleuses et des travailleurs.

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Discrimination envers les travailleuses

Les organisations syndicales représentant les travailleuses et les travailleurs des réseaux de la santé, des services sociaux et de l’éducation déposent aujourd’hui devant la Cour supérieure des contestations constitutionnelles visant à faire invalider les dispositions discriminatoires de la Loi 28, Loi visant l’amélioration de certaines lois du travail, issue du projet de loi 101.

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NON ! Pas de statut régional pour le Cégep de l’Outaouais

«Le Cégep de l’Outaouais a toutes les latitudes possibles. En fait, ce qu’il souhaite, c’est avoir un plus gros budget. Mais par observation, ce qu’on a vu, c’est que ce sont des structures administratives qui se rajoutent. Et ça, on ne veut pas ça. On veut moins d’administration, plus de services aux étudiants, dans un contexte où, en moyenne, 84 % des budgets des cégeps, c’est de la rémunération.»

— Martine Biron, ministre de l’Enseignement supérieur

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