Élections

Si vous souhaitez soumettre votre candidature pour un comité, veuillez envoyer un courriel à elections@seecofneeq.com en mettant en copie conforme deux autres membres qui appuient votre candidature.

Candidatures reçues en prévision de l’AGA du 18 mai 2022

Cliquez ici pour consulter le document. Ce tableau est mis à jour en temps réel par le Comité des élections.  Pour joindre le comité des élections, utilisez l’adresse courriel elections@seecofneeq.com.

Cliquez ici pour consulter une foire aux questions (FAQ) en lien avec les élections du 18 mai.

À moins d’avis contraire, les mandats sont d’une durée d’un an et se termine en juin.  Pour trouver rapidement un comité, nous vous suggérons d’utiliser la fonction Rechercher dans la page de votre navigateur (généralement aussi accessible à l’aide de la combinaison clavier CRTL+F).

Comité Exécutif

Voir au bon fonctionnement du syndicat; représenter le personnel enseignant auprès de l’employeur et dans les instances externes diverses (FNEEQ-CSN); veiller à l’exécution des décisions de l’Assemblée générale.

5 membres.

Fin du mandat: juin 2022.

Membres élus :

  • Présidence : Christian Bernier
  • Vice-présidence convention collective : Pierre-Luc Vallée
  • Vice-présidence convention collective : Lyne Beaumier
  • Vice-présidence au Secrétariat général  : à combler
  • Vice-présidence aux finances : Simon Lespérance

Commission des études (CÉ)

Conseiller la Direction des études (DÉ) et le CA sur toute question concernant le programme d’études, l’évaluation des apprentissages et les procédures de sanction des études. 

10 membres (dont un membre de l’Exécutif du SEECO).

Libération horaire : mardi 13h à 17h.

Responsable : Direction des études

Mandat de deux ans.

Membres élus :

  • Véronique Tremblay (fin mandat : juin 2023)
  • Christian Bernier (fin mandat : juin 2023)
  • Guillaume St-Georges (fin mandat : juin 2023)
  • Michèle Gaudreau (fin mandat : juin 2023)
  • Jean-François Gaudreau (fin mandat: juin 2022)
  • Nancy Murray (fin mandat: juin 2022)
  • Karine Leblanc (fin mandat: juin 2022)
  • Catherine Garand (fin mandat: juin 2022)
  • Silvana Prieto
  • Poste réservé à l’Exécutif : Pierre-Luc Vallée

Comité des relations de travail (CRT)

Veiller aux relations de travail avec l’employeur.

7 membres (dont deux membres de l’Exécutif du SEECO).

Libération horaire : mercredi 13 h à 17 h.

Responsable: DDRH

Mandat de deux ans.

Membres élus :

  • Simon Lespérance (fin de mandat: juin 2023)
  • Paul Pemeja (fin de mandat: juin 2023)
  • Mélanie Rousseau (fin de mandat: juin 2023)
  • Alexandre Gagné (fin de mandat: juin 2022)
  • Marie-Eve Montreuil (fin de mandat: juin 2022)

Postes réservés à l’Exécutif :

  • Christian Bernier (porte-parole)
  • Lyne Beaumier (agente de griefs)

 

CLS – Comité de liaison en lien avec le SSAS

Le Comité de liaison en lien avec le SSAS (CLS) est un comité de discussion et de travail patronal-syndical. Il s’agit d’un lieu de consultation, d’échanges et de recherche de solutions communes en lien avec le service de soutien à l’évaluation offert par le SSAS. Dans l’objectif ultime de favoriser la réussite éducative des étudiants en situation de handicap, les membres recherchent, dans la mesure du possible, des ententes ou solutions mutuellement satisfaisantes visant à faciliter les procédures pour tous concernés et à favoriser l’adhésion des enseignants.

4 membres :
2 FG
1 FT
1 Pré-U.

Responsable: DÉ

Libération horaire : 3 h mardi pm (approx. aux heures de la CÉ).

Membres élus :

  • Jean-François Gaudreau : FG
  • Sara-Lise Rochon : FG
  • Michelle Couturier : FT
  • (à combler) Pré-U.

Comité PAAR (Plan d’aide à l’apprentissage et à la réussite)

Le rôle du Comité PAAR en est un :
– d’orientation quant à la mise en œuvre du PAAR (proposition de priorités pour les plans de travail annuels);
– de vigie et de suivi de la mise en œuvre du PAAR;
– de conseil et de recommandation auprès de la Régie des études, notamment quant aux besoins de la communauté interne (étudiants et employés);
– de promotion et de sensibilisation auprès de la communauté interne

Environ 4 membres :
1 FT
1 FG
1 Pré-U
1 représentant de la CÉ.

Responsables : DÉ et SRDP

Libération horaire : Mardi 15 h à 17 h.

Membres élus :

  • Jean Sosthène Félix (FG)
  • (à combler) (Pré-U)
  • Michelle Couturier (FT)
  • Siège réservé à un membre de la CÉ :

Comité de perfectionnement

Analyser les demandes de perfectionnement soumises par le corps enseignant.

3 membres.

Responsable : DDRH

Libération horaire : vendredi de 12 h à 17 h.

Membres élus :

  • Yaguine Dramé
  • Caroline Soucy
  • Frédéric Ouellet

Comité d’éthique en recherche

Approuver, modifier, arrêter ou refuser toute proposition ou poursuite de projet de recherche réalisé au Cégep de l’Outaouais. Rôle éducatif auprès de la communauté étudiante et enseignante des chercheuses et chercheurs. Autorité d’établir les modalités d’applications des procédures nécessaires à la réalisation de son mandat.

4 membres:

– 2 versés en recherche
– 1 versé en éthique
– 1 exp. juridique.

Mandat de deux ans.

Responsable : SRDP

Libération horaire : 2 heures par semaine.

Membres élus :

  • (à combler) (recherche)
  • Karine Cellard (recherche)
  • Simon Beaudoin (éthique)
  • Jean-François Roy (expertise juridique)

Comité d’accès à l’égalité

Faire au Cégep toute recommandation utile sur le suivi de l’implantation du programme local d’accès à l’égalité en emploi et étudier tout problème en découlant.

Horaire : selon les disponibilités des membres.

1 membre.

Membre élu :

  • Justine Desmeules

Comité d’action-mobilisation en temps de négociation

En temps de négociation, l’Assemblée générale pourra élire une personne responsable à l’action (comité de mobilisation) et une personne responsable à l’information, qui travailleront étroitement avec le Comité exécutif.

Durée du mandat : jusqu’à la signature de la convention collective.

Responsable : SEECO

Nombre illimité de membres.

Membres élus :

  • (à combler)
  • (à combler)

Comité alimentation

Déterminer quels services alimentaires seront offerts sur les trois campus.

2 membres (dont un membre du Comité SST).

Responsable : DRFM

Membres élus :

  • Jean-François Gaudreau
  • Catherine Plaziac
  • Siège réservé à un membre du Comité SST :

Comité de sélection de la mention d’honneur de l’AQPC

Procéder à la sélection de la mention d’honneur de l’AQPC pour le Cégep de l’Outaouais. La mention d’honneur de l’AQPC a pour vocation de saluer des réalisations d’enseignants, l’excellence de leur pratique et le coeur qu’ils mettent au quotidien dans leur travail.

1 membre et le lauréat de l’année précédente.

Responsable : SRDP

Membres élus :

  • Mélanie Rousseau
  • Membre Lauréat de l’an dernier : Andrée Gobeil

CAPS

Comité d’action politique et sociale du Conseil central des syndicats nationaux de l’Outaouais (CCSNO)

Un représentant du SEECO.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Pierre-Luc Vallée

Conseil d’administration

Représenter les membres du SEECO lors des réunions du CA.

2 membres :
1 FT
1 Pré-U.

Mandats de 3 ans, max. deux mandats consécutifs.

Responsable : Direction générale

Horaire : mardi soir

Membres élus :

  • Kim Muckle (2e mandat) – Fin : 1er février 2023
  • Josée Godin-Lagacé (2e mandat) – Fin : 1er février 2023

Comité des cours complémentaires

Voir à la mise en oeuvre et à la mise à jour des prescriptions du Guide de gestion de l’offre des cours complémentaires. Analyser l’offre des cours complémentaires (cours actuels et propositions de nouveaux cours).

6 enseignants représentant les domaines suivants :
– Arts, Sciences, Langues, Sciences humaines
– Formation générale (TCFG)
– CÉ (représentant des domaines techniques)

Responsable : SRDP

Durée du mandat : jusqu’à la fin des travaux.

Membres élus :

  • Lilianne Chavant
  • Sophie Allaire
  • Thomas Grondin
  • Valérie Levasseur
  • Louis Raymond
  • Raluca Ticala

Comité des élections

Veiller au déroulement de la période électorale et aux élections en Assemblée générale annuelle.

Une présidence
Deux scrutatrices ou scrutateurs.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Présidence : Simon Boulianne
  • Scrutatrices :
    1.Mélanie Rousseau
    2. (à combler).

Comité environnement

Assurer la promotion de l’éducation relative à l’environnement et au développement durable, de même que la réalisation de projets concrets en environnement.

Nombre illimité de membres (dont deux membres pour le Comité sur le développement durable).

Responsable : SEECO et DDRH

Membres élus :

  • Edwige Schoonheere
  • Olivier Rousseau
  • Jacinthe LeSage
  • Justine Desmeules
  • Anne-Valérie Paquet

Comité femmes

Veiller à la promotion du droit des femmes, dont l’organisation de la Journée des femmes.

Nombre illimité de membres.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Catherine Lemieux Lefebvre
  • Geneviève Berteau-Lord
  • Emmanuelle W. Viau

Conseil d’administration de la Fondation du Cégep de l’Outaouais

Représenter les intérêtes du corps professoral, appuyer la direction dans les démarches et activités de la Fondation.

Un membre.

Mandat de 2 ans.

Responsable : Fondation

Membre élu :

  • Fannie Dagenais

Comité de révision du Règlement sur la fraude scolaire

Développer une campagne de sensibilisation et de promotion des valeurs de rigueur et d’intégrité intellectuelle pour la communauté du Cégep de l’Outaouais; recueillir et mettre à la disposition de tous des ressources, internes et externes, permettant d’outiller davantage les enseignants et les étudiants et d’ainsi mieux prévenir et détecter la fraude scolaire; et procéder à la révision du règlement lui-même, en s’assurant, entre autres, de bien y définir les rôles et responsabilités de la Direction des études, des enseignants et des étudiants.

3 membres, idéalement de la formation générale, de la formation technique et de la formation pré-universitaire.

Durée du mandat: jusqu’à la fin des travaux.

Membres élus :

  • Christian Bernier (FG)
  • Mysta Pierre (Techniques)
  • Mathieu Lachance (Pré-U)

Comité LGBTQ+

Faire le bilan institutionnel sur l’accueil et l’inclusion des communautés LGBTQ+ au Cégep de l’Outaouais.

Nombre illimité de membres.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Geneviève Berteau-Lord
  • Emma Vicuna
  • Catherine Lemieux Lefebvre

Comité de travail sur l’application de la PIEA

Relevant de la Direction des études et de la vie étudiante, ce comité a pour mandat de contribuer à une meilleure application de la PIEA de l’établissement notamment en assurant le suivi des recommandations présentes dans le Rapport du sous-comité de la Commission des études sur l’application de la PIEA déposé en novembre 2019.

3 membres :
1 FT
1 FG
1 Pré-U.

Mandat de 2 ans.

Responsable : DAÉ, SRDP

Membres élus :

  • À combler
  • À combler
  • À combler

Comité du Plus-Mot

Informer régulièrement les membres du SEECO de tout sujet d’intérêt syndical ; permettre l’expression de différents points de vue sur tout sujet d’intérêt syndical, social ou tout autre sujet qui nous intéresse en tant qu’enseignant ou qui s’intéresse à l’enseignement; réserver une section aux messages officiels de l’Exécutif du SEECO. Déterminer une ligne éditoriale.

Membres illimités.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Lyne Beaumier
  • Frédéric Ouellet
  • Pierre-Luc Vallée

Comité des enjeux sur la précarité

À définir.

Membres illimités.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Catherine Lemieux Lefebvre
  • Emmanuelle Viau
  • Emmanuelle W. Viau

Présidence d’assemblée

La présidence d’assemblée assure la gestion et le bon déroulement de la réunion, le respect des tours de parole et la compréhension des propositions (extrait de l’article 8.04 des Statuts et règlements du SEECO).

1 membre et 1 substitut.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Jean-François Gaudreau
  • Substitut : Simon Boulianne

Comité de sélection des projets pédagogiques

Analyse et sélection des projets pédagogiques qui recevront du financement (Volet 3 et colonne D de l’enveloppe du E et soutien à la réussite).

3 membres, dont un membre du CRT.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Mélanie Rousseau (CRT)
  • Marie-Eve Montreuil
  • Germain Lacoste-Caron

Comité de réflexion sur le modèle de répartition des ressources à la coordination départementale et à la coordination de programme

Dresser un état de la situation et, le cas échéant, sous réserve de l’issue des prochaines négociations de la convention collective, proposer à l’Assemblée générale des scénarios de modèles différents qui viseront une répartition juste, équitable et efficace des ressources à la coordination départementale et à la coordination de programme.

4 membres:
1 FG
1 FT
1 Pré-U
1 membre du CRT.

Durée du mandat : jusqu’à la fin des travaux.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • à combler  (FG)
  • Louis-PHilippe D. Lefebvre (Pré-U)
  • Mélanie Rousseau (FT)
  • Simon Lespérance (CRT).

Comité santé et sécurité au travail (SST)

Participer au développement des attitudes et des comportements préventifs chez tout le personnel, dans le cadre de leurs activités et chez la population étudiante, dans le cadre de la mission éducative du Cégep. Dans le cadre de son rôle de sensibilisation, participer aux programmes institutionnels de formation et de communication en la matière.
Recevoir copie des rapports d’inspection des lieux, des enquêtes et des déclarations des accidents de travail ou toute autre information pertinente. Recommander les correctifs requis et participer à la réduction des accidents de travail et de leurs conséquences. Dans le cadre de son rôle préventif, participer à l’élimination à la source même des dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique et psychologique du personnel et de la population étudiante.

2 membres.

Responsable : DDRH

Membres élus :

  • Éric Lauzon
  • Nancy Lemelin

Comité scientifique

Assurer la qualité de la recherche au Cégep de l’Outaouais : évaluer les projets de recherche qui sont directement sous sa responsabilité, notamment les subventions accordées par la Fondation. Sur demande, il peut aussi examiner des projets n’ayant pas obtenu d’évaluation d’un autre comité scientifique.

3 membres versés en recherche, idéalement de la formation générale, de la formation technique et de la formation pré-universitaire.

2 membres suppléants.

Responsable : SRDP

Membres élus :

  • Daniel F.Léger
  • Patrick Filion
  • Louis-Philippe D.Lefebvre
  • À combler
  • À combler

Vérificateurs des finances

Surveiller la comptabilité et vérifier la caisse, examiner les inventaires et les comptes, faires des recommandations susceptibles d’améliorer la comptabilité du Syndicat.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Yaguine Dramé
  • Nabil Ketata

Comité pour un milieu exempt de violence et de harcèlement

À définir.

2 membres, idéalement des campus G.-R. et F.-L.

Mandat de 2 ans.

Responsable : DDRH

Membres élus :

  • Claire Beaulieu
  • Marie-Josée Bergeron

Comité pour la prévention des violences à caractère sexuel

À définir.

2 membres, idéalement des campus G.-R. et F.-L.

Mandat de 2 ans.

Responsable : DAÉ

Membres élus :

  • Claire Beaulieu
  • Nadine Blais

Comité conciliation famille-études-travail

Élaborer une politique instituitionnelle sur la conciliation famille-études-travail pour les étudiantes et étudiants parents.

2 membres.

Durée du mandat: Jusqu’à la fin des travaux.

Responsable : DÉVÉ

Membres élus :

  • À combler
  • À combler

Comité des utilisatrices et utilisateurs de la bibliothèque

Ce comité évalue les orientations prises par la bibliothèque en fonction des besoins et des intérêts des différents utilisateurs et utilisatrices. Ce comité conseil l’équipe par ailleurs l’équipe de la bibliothèque sur tous sujets d’intérêt pour les utilisateurs et les utilisatrices des services de la bibliothèque.

5 membres :
2 FT
2 FG
1 Pré-U

Responsable : SRDP

Membres élus :

  • À combler
  • À combler
  • À combler
  • À combler
  • À combler

Comité pour l’inclusion

Information et sensibilisation :
– Ouvrir le dialogue
– Être à l’écoute
– Être encore plus à l’écoute et discuter encore
– Sensibiliser quant aux besoins et défis particuliers des collègues enseignants.es.

Promotion et coopération :
– Promouvoir la richesse d’un milieu de travail fondé sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Dialoguer.
– Partager des informations
– Établir des relations de coopération.

Membres illimités.

Responsable : SEECO

Membres élus :

  • Justine Desmeules
  • Michelle Couturier

Comité pour une politique en adaptation scolaire

La mise en place d’un comité pour l’élaboration d’une politique en adaptation scolaire au Cégep de l’Outaouais vise à officialiser la volonté du Cégep de favoriser l’accès et l’intégration des étudiants et des étudiantes en situation de handicap à la vie collégiale de manière équitable et conforme aux principes de droit émis par la loi. La toute première étape sera de se pencher sur la pertinence de mettre en place une telle politique dans notre organisation. Pour ce faire, nous aborderons la question sous différents angles, notamment, les rôles et responsabilités de toutes les parties prenantes, les principes guidant les services offerts aux EESH, les balises directrices ainsi que le cadre juridique et les obligations.

3 membres :
1 FG
1 FT
1 Pré-U

Responsable : DRH

Membres élus :

  • Isabelle Joanis (FT)
  • Justine Desmeules (FG)
  • (CRT)

Comité pour la révision du Programme d’évaluation linguistique

 À définir.

2 membres.

Responsable : DRH

Membres élus :

  • Justine Desmeules
  • Catherine Garand 

Comité institutionnel EDI (Équité, diversité, inclusion)

Guider et appuyer les travaux d’élaboration de la politique institutionnelle en matière d’ÉDI. Ce comité institutionnel vise à être représentatif de toute la communauté collégiale, incluant les Autochtones, les personnes racisées ou handicapées, ainsi que les membres issus de la communauté LGBTQ2+.

2 membres : Idéalement un.e enseignant.e qui a fait un projet de recherche
et un.e enseignant.e qui a déjà siégé sur un comité ou une communauté de pratique relié à l’équité, la diversité ou l’inclusion.

Responsable : DRH

Membres élus :

  • Isabelle Joanis
  • Bilal Manaï

Les informations de cette page ont été mises à jour le 2022-04-20